OS 1: Conștientizarea publicului cu privire la programele de formare

Beneficii:

• Informarea unui număr mare de persoane (minim 1.000).
• Participarea efectivă a 602 persoane la evaluare și formare digitală.
• Creșterea gradului de conștientizare privind importanța competențelor digitale și a formării continue.
• Creșterea participării grupurilor vulnerabile, reducerea inegalității digitale.
• Stimularea culturii învățării pe tot parcursul vieții.
• Întărirea colaborării între instituții, ONG-uri și mediul economic.
• Contribuția la o piață a muncii mai competitivă și mai rezilientă, în regiunile Sud-Vest Oltenia, Sud-Muntenia și Sud-Est.
  
  
  

OS 2: Furnizarea programelor de formare profesională în competențe digitale

Beneficii:

• Creșterea nivelului de pregătire digitală a angajaților (abilități esențiale pentru mediul digital).
• Obținerea de certificări oficiale (Operator calculator electronic și rețele – 302 angajați; Competențe digitale avansate – 300 angajați).
• Sprijinirea mobilității și evoluției profesionale prin competențe recunoscute de angajatori.
• Creșterea productivității și competitivității organizațiilor în care activează participanții.
• Dezvoltarea unei forțe de muncă adaptate cerințelor tehnologice viitoare.
• Contribuția directă la indicatorii-cheie ai proiectului (EECO01 și 5SR01).
  
  
  

OS 3: Dezvoltarea unei infrastructuri de formare adaptate nevoilor regionale

Beneficii:

• Adaptarea formării la nivelurile reale de competențe și specificul fiecărei regiuni.
• Acces facil la cursuri online, inclusiv pentru persoane din mediul rural sau cu acces limitat la resurse.
• Monitorizarea individuală a progresului fiecărui participant, creșterea ratei de succes.
• Asistență tehnică pentru reducerea abandonului și sprijinirea celor cu competențe digitale reduse.
• Introducerea unui sistem de feedback continuu, cu ajustări în timp real ale formării.
• Crearea unei baze solide de competențe digitale regionale, reducând disparitățile și contribuind la dezvoltarea economică locală.
  
  
  

OS 4: Promovarea egalității de șanse și adaptabilității la mediul digital

Beneficii:

• Asigurarea participării echitabile la formare pentru toate categoriile sociale, inclusiv cele dezavantajate.
• Personalizarea experienței educaționale în funcție de nivelul de competențe și dificultățile individuale.
• Accesibilizarea resurselor pentru persoane cu dizabilități sau din zone izolate (ex: materiale offline, fonturi mari).
• Încurajarea echilibrului de gen și a incluziunii în domenii digitale.
• Sprijin tehnic și suport individualizat pentru adaptarea la formarea digitală.
• Monitorizarea și îmbunătățirea continuă a cursurilor în funcție de feedback, pentru o experiență relevantă și eficientă.
• Construcția unui model replicabil pentru alte grupuri vulnerabile, cu impact pe termen lung.